Quels sont les objectifs de l’Observatoire des mĂ©tiers du numĂ©rique (E-Jobs Observatory) ?

Objectif #1

Rendre la formation Ă  l’enseignement professionnel (EFP) plus transparente et comparable au niveau europĂ©en.

Comment ?

En identifiant les compétences nécessaires à des profils de postes spécifiques, sur la base d’une méthodologie transparente et cohérente, qui utilise des cadres européens, par exemple: le cadre européen des certifications (EQF) et le cadre européen des compétences numériques (e-CF); En publiant des directives de formation pour les fournisseurs de formation professionnelle, les employeurs et les employés.


Objectif #2

AmĂ©liorer la qualitĂ© de l’EFP dans le domaine des emplois en ligne.

Comment ?

En distinguant les organismes de formation proposant des formations correspondant aux besoins du marchĂ©, grâce Ă  l’attribution du label d’excellence de l’observatoire e-Jobs; En certifiant des programmes de formation conformes aux profils de rĂ´les axĂ©s sur le marchĂ© du travail, par l’attribution du sceau de conformitĂ© et de certification de l’E-Jobs Observatory.


Objectif #3

Renforcer la compĂ©titivitĂ© de l’industrie europĂ©enne.

Comment ?

En vous fournissant les outils (profils de métiers en ligne, guide de formation en ligne) qui vous guideront dans le recrutement d’employés spécialisés et hautement qualifiés, capables d’augmenter vos revenus et de faire de votre entreprise une entreprise performante.


Objectif #4

Optimisez la procĂ©dure d’Ă©valuation de vos employĂ©s et choisissez la formation adĂ©quate qui favorisera leurs compĂ©tences.

Comment ?

En vĂ©rifiant les compĂ©tences que vos employĂ©s ont ou n’ont pas, selon les profils des mĂ©tiers en ligne; En s’assurant qu’ils acquièrent les connaissances adĂ©quates sur les compĂ©tences qui leur font dĂ©faut, après consultation des guides de la formation Ă  l’emploi numĂ©rique.